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（二）比值不高于设定比例的，由市保障房中心收购转化为共有产权住房，购房人获得销售限价占评估价比例部分的产权份额，剩余比例产权相应转化为市保障房中心代持的政府产权份额。（三）设定比例暂定为85%，在实施过程中可根据市场变化和销售情况适当调整。
（本文来自于界面）随着各公司年报披露进入收尾阶段，上市公司高管年薪也成了市场关注的重点。近日，作为铝制板翅式换热器制造商，宏盛股份也公布了2018年高管薪酬。去年公司高管年薪达417.88万元，较上年同期增长77.32%。4月22日，记者就高管薪酬增长逾七成一事向公司询问，并发送采访提纲至董秘邮箱，截至记者发稿，公司方面并未回复。
大资管新规落地，各资管细分领域存量规模下降明显，截至7月末，基金子公司存续规模5.97万亿元，跌破6万亿大关；基金公司专户存续规模4.7万亿元，相比1月末下降4.47%，相对受影响较小。近两成基金子公司规模不足百亿挤压通道业务水分，这一细微变化也体现在资管机构规模分布情况上，对比年初数据，头部公司家数减少，取而代之的是“小微”公司数量增多。
周瑾坦言，在现在的环境下，监管部门对新设公司的态度会更加谨慎，尤其是公司的创新性是否可以给目前市场引入新模式，开拓新领域和发掘新市场，会是一项重要的评判标准。“如果没有规划清楚新的业务模式，只是一个空泛的概念，很可能只是给市场增加了一个新的同质化竞争对手，对行业整体并没有好处，监管同样不会批准”。
3、团队实力雄厚，公司软硬件配备领先。量化投资注重的是团队作战。我们团队专业背景覆盖金融工程、数学、统计、计算机等学科，在量化模型研发、风险与绩效评估、指数工具开发、资产配置等领域具备丰富经验。同时，公司近年来在量化领域重金纳贤，配备先进量化工具，也是团队成功的重要支持力量。
在离婚公告发布10天后的7月22日，葵花药业发布董事会决议公告，在董事会期满换届之际，董事长关彦斌女儿关一成为公司董事会非独立董事候选人，这一度被外界解读为双方“和平分手”的条件。责任编辑：赵明探秘科创板百家受理企业：“三中一华”领跑 抢走保荐家数近四成
